新任CEO拉爵上任后，对曼联进行了一系列大胆的改革，包括裁员450人、中止弗格森爵士的合同以及关闭食堂等举措，这些动作在足球界引起了轩然大波。

**拉爵改革动作连连**

拉爵上任后，迅速启动了一系列改革措施，这些改革不仅触及球队管理层面，更深入影响了俱乐部的日常运作。

**裁员450人**

拉爵首先对曼联的员工队伍进行了大幅调整，裁减了450名员工。这一举措旨在降低俱乐部的运营成本，改善财务状况。尽管此举在内部引起了不小的争议，但拉爵坚持认为，这是为了俱乐部长远发展所必须做出的结构调整。

**中止弗格森合同**

弗格森爵士作为曼联的传奇人物，他的离开对球迷来说无疑是一个巨大的打击。然而，拉爵认为，俱乐部需要新的领导理念和模式，因此决定中止弗格森的合同，为新的管理团队提供更多创新空间。

**关闭食堂**

关闭员工食堂看似小事，但反映了拉爵严格控制俱乐部开支的决心。此举不仅降低了成本，也为改善员工福利提供了新的思路。

**改革成效初显**

经过拉爵的改革，曼联的运营成本得到了有效控制，球队表现也有所回升。2025赛季，曼联不仅在英超联赛中稳步上升，还在欧洲赛场上赢得了更多关注。

**展望未来**

拉爵的改革虽然引起争议，但其目标明确——提升曼联的财务状况，打造全新管理模式。虽然短期内措施较为严格，但从长远来看，这种变革或许是曼联重回巅峰的必经之路。在拉爵和新管理团队的带领下，曼联有望再次成为世界足坛的顶尖俱乐部。